대전광역시시설관리공단

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채용공고


	대전광역시시설관리공단 공고 제2024-251호

	2024년 하반기 직원 (일반직·공무직) 채용 공고

	대전광역시시설관리공단 2024년 하반기 직원(일반직·공무직) 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다.

	2024년 9월 20일 ㅣ 대전광역시시설관리공단이사장

	※ 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.

모집분야 및 채용인원

가. 일반전형

지원분야 (직렬 및 직급)			인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	연 봉
총 계			24명
일 반 직	소 계		8명
	공 개 경 쟁	행정8급	2명	공단 전 사업장	2025년 상반기 중	지 역 영어능력	약 36,000천원
	경 력 경 쟁	기계8급	4명	공단 전 사업장	2025년 1월 중	지 역 영어능력 자격요건
		토목8급	1명	공단 전 사업장
		환경8급	1명	환경시설처 복지사업처
지원분야 (직렬 및 직급)			인원	근무예정지	임용예정일	제한사항	연 봉
공 무 직	소 계		16명
	공 개 경 쟁	운구 (다/선임)	1명	대전정수원	2025년 1월 중	지 역	약 35,000천원
		시설물관리 (마/실무)	1명	스마트시설물		지 역	약 33,000천원
		환경관리 (남자) (마/실무)	1명	공단 전 사업장		지 역 연령,성별	약 33,000천원
	경 력 경 쟁	승마교관 (나/책임)	1명	복용승마장		자격요건	약 37,000천원
		마필관리사 (다/선임)	2명	복용승마장		자격요건	약 33,000천원
		체육강사 (수영) (마/실무)	9명	체육시설처 복지사업처		자격요건	약 33,000천원
		안내접수 (마/실무)	1명	공단 전 사업장		지 역 자격요건	약 32,000천원

※ 상기 연봉 제시액(1호봉 기준 평균 금액, 휴일수당 포함)은 인센티브 평가급이 제외된 금액이며, 개인별 호봉 획정,
수당 및 근무지 등에 따라 상이할 수 있음
※ 행정직, 체육강사(수영)직무는 복합문화센터 준공 일정에 따라 임용일이 변동될 수 있음
※ 환경관리 직무는 탈의실 관리 및 샤워장 청소업무 등을 수행해야 하므로 성별을 제한함

모집 분야별 직무내역

[일반직] 직무기술서 다운로드

지원분야 (직렬 및 직급)	직 무 내 역
행정8급	ㆍ일반행정(기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 노무 등)
기계8급	ㆍ공단 사업장 기계시설 운영 및 관리 ㆍ시설물 유지보수 계획 수립 및 공사 설계 및 발주, 감독 업무 ㆍ기계실, 계측기, 계측제어, 소방시설 등 유지관리 ㆍ기계설비유지관리자 및 제조관리자 선임 등
토목8급	ㆍ공단 토목시설 관리 및 운영 ㆍ시설물 유지보수 계획 수립 및 공사 설계 및 발주, 감독 업무 ㆍ기타 토목관련 업무 등
환경8급	ㆍ공단 수질 · 대기 환경관련 업무 수행 ㆍ수질오염분석, 수질공정·환경관리, 환경시설운영 업무 ㆍ대기방지시설 유지관리 및 대기오염물질 관리 업무 등

[공무직] 직무기술서 다운로드

지원분야 (직렬 및 직급)	직 무 내 역
승마교관 (나/책임)	ㆍ복용승마장 강습(안전관리 및 강습) 프로그램 운영, 마필 사양관리 등
마필관리사 (다/선임)	ㆍ마사관리 및 마필관리 등
운구 (다/선임)	ㆍ운구업무(운구, 유골인도 등) 및 운구 관련 시설 유지관리 등
체육강사(수영) (마/실무)	ㆍ수영강습 및 안전근무 등
안내접수 (마/실무)	ㆍ이용고객 안내 및 접수, 수입금 정산 업무 등
시설물관리 (마/실무)	ㆍ테마형 스마트시설물 시설물관리 및 환경정비 등
환경관리(남자) (마/실무)	ㆍ내 · 외부 환경정비, 청소용품 관리 등

※ 자세한 사항은 직무 설명자료 참고

응시자격 및 요건

가. 기본 자격요건
     1) 지역제한에 관한 사항(공통) : 대전광역시시설관리공단 직원 채용시험에 응시하고자 하는 자는
         아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함
         ※ 공무직 승마교관, 마필관리사, 체육강사(수영)“지역제한” 없음

① 2024년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전에 주민등록상 거주하는 사람
    ※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2024년 1월 1일 이전까지 대전에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여
    총 3년 이상인 사람
    ※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우, 현재 행정구역을 기준으로 하며
        과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여
        36개월 이상이면 충족함
    ※ 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한
        사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
    ※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조
        각 호에 따른 학교를 말함
    ※ 단, 대전 지역에서 고등학교를 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를
        졸업한 사람은 제외(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고)

2) 영어능력검정시험 제한(일반직 해당) : 아래 대상시험별 기준 점수 이상을 취득하여야 하며,
필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함

[대상시험 및 기준점수]

구 분	TOEFL		TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
구 분	PBT	IBT	TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
일 반 직	500	65	650	280	55(레벨 2)	600
청각장애 정도가 심한 자 (舊. 청각장애 2,3급)	352	-	350	204	-	375

        ※ 필기시험 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내 주관사에서
            확인 가능한 정규(정기) 시험 성적만을 인정함
            (단, 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 인정)

※ 영어능력검정시험 청각장애 대상 범위
    ㆍ해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인으로
       유효하게 등록되어 있으며, 아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
       - 양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
       - 양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람
          (의사진단서 반드시 제출)
    ㆍ의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된
        진단서만 인정되며, 청력검사실과 청력검사기 등 청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고,
        이비인후과 전문의가 있는 병원에서 발급해야 함

     3) 결격사유 등
        ㆍ근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 연장ㆍ야간 및 휴일근로가 가능한 자
        ㆍ인사 규정 제18조 및 공무직 관리규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 자

[결격사유]
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
     아니한 사람
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
⑥ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑧ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
⑨ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
⑩ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서
     동법 제82조제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람
⑪ 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
     선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를
     선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행 유예기간이 경과한
     사람을 포함한다)
     가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
     나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

4) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)

지 원 분 야		성 별	학 력
일반직	행정, 기계, 토목, 환경	제한 없음	제한 없음
공무직	승마교관, 마필관리사, 운구, 체육강사(수영), 안내접수, 시설물관리
	환경관리(남자)	남자

        ※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하며,
            최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
        ※ 환경관리 직무는 탈의실, 샤워실 관리 등 청소업무를 수행함에 따라 성별을 제한함

5) 응시연령

지 원 분 야		연 령
일반직	행정, 기계, 토목, 환경	18세 이상 60세 미만인 자 (1965.1.1. ~ 2006.12.31.)
공무직	승마교관, 마필관리사, 운구, 체육강사(수영), 안내접수, 시설물관리	18세 이상 60세 미만인 자 (1965.1.1. ~ 2006.12.31.)
공무직	환경관리(남자)	50세 이상 60세 미만인 자 (1965.1.1.~ 1974.12.31.)

※ 환경관리 직무는「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자·고령자
우선고용직종임에 따라 연령 제한

나. 모집 분야별 자격요건

지원분야 (직렬 및 직급)		인원	지 원 자 격
일 반 직	행정8급	2명	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
	기계8급	4명	ㆍ기본 자격요건을 충족하고, ㆍ채용분야별 산업기사 이상 자격증(붙임1)을 소지한 자 [자격증 확인]
	토목8급	1명
	환경8급	1명
지원분야 (직렬 및 직급)		인원	지 원 자 격
공 무 직	승마교관 (나/책임)	1명	ㆍ기본 자격요건을 충족하고, ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자 1. 2급 전문스포츠지도사(승마) 이상 2. 2급 생활스포츠지도사(승마) 이상 자격증 소지자 (구, 2급 경기지도자 이상 또는 구, 3급 생활체육지도자 이상 자격증 소지자)
	마필관리사 (다/선임)	2명	ㆍ기본 자격요건을 충족하고, ㆍ다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자 1. 말 관련학교(고등학교 이상) 졸업자 2. 승마관련 국가 및 민간자격증 소지자 ※ 관련자격증 : 스포츠지도사, 말조련사, 재활승마지도사, 장제사, 승마지도사
	운구 (다/선임)	1명	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
	체육강사(수영) (마/실무)	9명	ㆍ기본 자격요건을 충족하고, ㆍ「체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행 규칙」 별표6 제2호 사목(5)에 따른 수상안전요원 자격증 소지자로서 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 2급 전문스포츠지도사(수영) 이상 또는 2급 생활스포츠지도사(수영) 자격증 이상 소지자 [구, 2급 경기지도자 이상 또는 구, 3급 생활체육지도자 이상 자격증 소지자] 2. 전국규모의 수영대회에서 입상하거나 시 · 도 대회 수영대회에서 3위 이내 입상한 자 3. 체육고등학교 또는 대학교 체육관련 학과 졸업(예정)자 / 종목 : 수영
	안내접수 (마/실무)	1명	ㆍ기본 자격요건을 충족하고, ㆍ워드프로세서(구, 2급 이상) 또는 컴퓨터 활용능력 2급 이상 자격증 소지자
	시설물관리 (마/실무)	1명	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자
	환경관리(남자) (마/실무)	1명	ㆍ기본 자격요건을 충족하는 자

※ 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며, 임용 예정일 이후에도 유효한 자격증만 인정됨

전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

원서 접수
(온라인 접수)

필기 전형
인성 및 필기시험

서류전형
(증빙서류
적격여부 심사)

면접전형

최종 합격
(면접 합격자 중
필기70%+면접30%
합산점수 상위자)

임용 대상자
(결격사유조회 등)

임 용

나. 전형별 합격기준
     1) 필기 전형(인성검사, 필기)
         ㆍ전형 실시방법 : 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
         ㆍ인성검사 : 판별기준에 의거 판정하여 합격여부 결정(40점 미만 또는 부적격 판정 시 불합격)
         ㆍ필기시험 : 인성검사 합격자 중 필기시험(일반직 : NCS, 전공 / 공무직 : 일반상식) 고득점자 순에 의거 각 채용
            직렬·직무별 채용예정 인원의 2 ~ 3배수 선발(소수점 둘째자리까지 계산)
            ※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상의 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며,
                동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리함
            ※ 시험과목별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 불합격(단, 시험과목이 한과목인 경우 40점 미만자 불합격)
            ※ 모든 문제는 4지 택1형으로 구성됨(인성검사 제외)
            ※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한개별적 문의는 받지 않으니,
                양해 바랍니다.

         ㆍ(일반직) 직렬별 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 과목

구분	인성검사	필 기 시 험
구분	인성검사	NCS	전공①	전공②
행정8급	인성검사 (210문항 / 30분)	5개 영역 (50문항 / 50분)	행정학 (20문항 / 20분)	경영학 (20문항 / 20분)
기계8급			기계일반 (20문항 / 20분)	기계설계 (20문항 / 20분)
토목8급			토목설계 (20문항 / 20분)	응용역학개론 (20문항 / 20분)
환경8급			환경공학개론 (20문항 / 20분)	수질오염관리 (20문항 / 20분)

※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력)

ㆍ(일반직) 인성 및 필기(NCS, 전공)시험 판정기준

구분		판정기준	합격기준	불합격 처리
공통	1. 인성검사	40점 이상 및 적격 판정자	적격 판별자 합격 처리	인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리
	2. NCS직업기초능력평가	순위 점수 부여	분야별 채용 인원의 2~3배수	시험과목(NCS직업기초능력평가, 전공①,전공②)별 40점 미만자 및 전체 평균 60점 미만자 불합격 처리
직무	3. 전공 ①
	4. 전공 ②

ㆍ(공무직) 인성 및 필기(일반상식)시험 과목 및 판정기준

구분	시험과목	판정기준	합격기준	불합격 처리
공통	인성검사 (210문항 / 30분)	40점 이상 및 적격 판정자	적격 판별자 합격 처리	인성점수 40점 미만 또는 부적격 판정 응시자의 경우 불합격 처리
공통 (단, 환경관리 직무는 인성검사만 시행)	일반상식 (20문항 / 20분)	순위 점수 부여	분야별 채용 인원의 2~3배수	40점 미만자 불합격 처리

※ 일반상식은 국어 25%, 한국사 25%, 시사경제문화 50%로 구성

     2) 서류전형
         ㆍ필기전형 합격자를 대상으로 각 직렬 · 직무별 자격요건의 증빙서류 징구 후 적격여부 확인, 면접 대상자 선발
         ㆍ필기전형 합격자 중 서류전형 결과 자격 미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
            이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
            ※ 자격요건 부적격자는 불합격
            ※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
     3) 면접전형
         ㆍ합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개씩을 제외한 평균점이 60% 이상인 자를 합격으로 함
         ㆍ평정요소 : ▶ 지원 직렬(직무)분야와 관련된 경험 ▶ 전문지식과 응용능력
                             ▶ 의사표현의 정확성과 논리성 ▶ 예의ㆍ품행(품성) 및 성실성
                             ▶ 창의력ㆍ의지력ㆍ기타 발전 가능성
         ㆍ불합격 기준 : 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 함
     4) 최종합격자 선정
         ㆍ면접전형 합격자 중 필기전형(일반직 : NCS 및 전공 / 공무직 : 일반상식) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로
            최종점수를 산정하여 고득점자로 선정함
            ※ 필기점수 산정시에는 인성검사는 제외함
            ※ 동점자 발생 시 순위결정 방법 : ①취업지원 대상자, ②필기시험성적, ③면접시험성적 순으로 순위 결정
         ㆍ고령친화직종(환경관리)의 경우, 면접전형 합격자 중 면접전형 성적을 산정하여 고득점자로 선정함
            ※ 동점자 발생 시 순위결정 방법 : ① 취업지원대상자, ② 대전지역 장기거주자 순으로 순위 결정
     5) 예비합격자 제도
         ㆍ예비합격자 규모 : 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여
         ㆍ면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 합산점수(필기전형 + 면접전형) 고득점자 순으로 순번 부여
            ※ 환경관리 : 면접전형 고득점자 순 순번 부여
         ㆍ채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
            최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능

가산점 적용 안내

가. 가산점 내역
     1) 취업지원대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,
         「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우
         및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한
         취업지원 대상자

구 분	직 렬 직 무	대 상 자	가 산 비 율	비 고
취업보호 (지원) 대 상 자	공 통 (일반직 및 공무직)	취업지원대상자 (하단 확인)	필기 및 면접시험 각 과목별 만점의 5%~10% (매 과목 40% 이상 득점 시 부여)	일반직(기계), 공무직(체육강사_수영) 직무만 해당
자 격 증 우 대	(일반직) 공 통	공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사, 기술사, 건축사, 경영·기술지도사	필기시험 각 과목별 만점의 5% (매 과목 40% 이상 득점하고, 전 과목 평균 60% 이상 득점 시 부여)	-
자 격 증 우 대	(일반직) 기계, 토목, 환경	해당직렬 기사 이상 자격증 [자격증 확인]		직렬별 자격요건 해당

나. 가산점 적용방법
     1) 가산점 적용은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한함
     2) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 본인에게 유리한 요인 하나만 적용함
         ※ 다만, 취업보호(지원)대상자가 자격증 가산점수와 중복될 경우에는 합산 함
     3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며,
         모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
         [일반직(기계), 공무직(체육강사_수영) 직무만 해당]
         ※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함

	원서접수 및 채용일정

가. 원서접수 1) 공고기간 : 2024. 9. 20.(금) 10:00 ~ 10. 11.(금) 18:00 2) 접수기간 : 2024. 10. 7.(월) 10:00 ~ 10. 11.(금) 18:00 3) 접 수 처 : 통합채용 홈페이지 4) 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시

나. 채용일정 1) 필기전형 안내 : 2024. 10. 24.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지 2) 필기전형 : 2024. 11. 9.(토) 3) 필기전형 합격자 발표 : 2024. 11. 20.(수) 14:00 / 통합채용 홈페이지 4) 서류제출 : 2024. 11. 20.(수) ~ 11. 22.(금) 18:00 / 온라인 제출 5) 서류전형 결과 발표 : 2024. 11. 28.(목) / 통합채용 홈페이지 6) 면접시험 : 2024. 12. 4.(수) ~ 12. 6.(금) 예정 7) 최종합격자 발표 : 2024. 12. 11.(수) 예정 / 통합채용 홈페이지 ※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전광역시시설관리공단홈페이지 (https://www.djsiseol.or.kr)와 대전시 공공기관 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)에 공고합니다.

	기타사항

1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 공단 홈페이지에 공고합니다. 2) 대전광역시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다. 3) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 4) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다. 5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재사항 착오ㆍ누락이나 중복지원, 자격 미비자의 응시, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다. 7) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다. 8) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시할 수 없습니다. 9) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다. 10) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다. 11) 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다. 12) 최종합격자는 3개월 간 수습사원으로 임용 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 각 직급 / 공무직 각 등급) 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규임용이 거부됩니다. 13) 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다. 14) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정할 수 있습니다. 15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보 (응시자 또는 평가위원 등) 및 지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다. 16) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에 공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 17) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@djsiseol.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공단이 부담합???????니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간 (최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다. 18) 행정안전부 「지방공기업 인사·조직운영기준」에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다. 19) 각 시험단계별 합격자 발표는 대전광역시 홈페이지 시험정보란에 공고되므로 시험 단계별 공고문을 정확히 숙지하시기 바라며, 개별통보는 하지 않습니다. 20) 기타 문의사항은 대전시 공공기관 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)기관별 게시판 또는 대전광역시시설관리공단 총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (일반직 채용 : 042-610-2711 / 공무직 채용 : 042-610-2712)

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