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대전광역시시설관리공단 공고 제2026-285호
2026년 하반기 직원(일반·공무)
직무중심 채용 공고 |
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| 대전광역시시설관리공단 2026년 하반기 직원 채용 계획을 아래와 같이 공고합니다. |
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| 2026년 9월 16일ㅣ대전광역시시설관리공단이사장 |
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※ 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.
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지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연봉 |
일
반
직 |
계 |
7명 |
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| 행정8급 |
2명 |
공단 전 사업장 |
2027년 1월 중 |
지 역
영어능력 |
약 38,000천원 |
| 기계8급 |
2명 |
지 역
영어능력
자격요건 |
| 전기8급 |
3명 |
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※ 상기 연봉 제시액(1호봉 기준 평균 금액, 휴일수당 포함)은 인센티브 평가급이 제외된 금액이며, 개인별 호봉 획정, 수당 및 근무지 등에 따라 상이할 수 있음
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지원분야
(직무 및 등급) |
인원 |
근무예정지 |
임용예정일 |
제한사항 |
연봉 |
| 계 |
14명 |
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| 공무직 |
소 계 |
13명 |
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마필관리사
(다/선임) |
1명 |
복용승마장 |
2027년 1월 중 |
자격요건 |
약 40,000천원 |
사무관리
(마/실무) |
1명 |
전 사업장 |
지역
자격요건 |
약 32,000천원 |
설비운영
(마/실무) |
1명 |
체육시설1처
체육시설2처
복지시설처 |
자격요건 |
약 33,000천원 |
시설물관리
(마/실무) |
1명 |
기반시설처 |
지역 |
약 34,000천원 |
안내접수
(마/실무) |
2명 |
체육시설1처
체육시설2처
복지시설처 |
2027년 5월 중 |
지역
자격요건 |
약 33,000천원 |
체육강사(수영)
(마/실무) |
6명 |
체육시설1처
체육시설2처
복지시설처 |
자격요건 |
약 35,000천원 |
환경관리
(마/실무) |
1명 |
전 사업장 |
2027년 1월 중 |
지역
연령 |
약 33,000천원 |
공무직
(보훈) |
소 계 |
1명 |
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안내접수
(마/실무) |
1명 |
체육시설1처
체육시설2처
복지시설처 |
2027년 5월 중 |
지역
자격요건 |
약 33,000천원 |
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※ 상기 연봉 제시액(1호봉 기준 평균 금액, 휴일수당 포함)은 인센티브 평가급이 제외된 금액이며, 개인별 호봉 획정, 수당 및 근무지 등에 따라 상이할 수 있음
※ 안내접수 및 체육강사(수영) 직무 응시자는 복합문화센터 준공 일정에 따라 임용일이 변동될 수 있음
※ 보훈전형은 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 의무고용인원으로 대전지방보훈청 추천을 통해 별도 추진,
단, 채용직무 보훈청 추천인원이 채용예정인원보다 적을 경우 해당 직무는 일반전형 공개경쟁채용 응시자로 채용 추진 |
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[일반직] ※ 자세한 사항은 붙임3 직무기술서 참고
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지원분야
(직렬 및 직급) |
직 무 내 역 |
| 행정8급 |
ㆍ일반행정(기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 노무 등) |
| 기계8급 |
ㆍ공단 사업장 기계시설 운영 및 관리
ㆍ시설물 유지보수 계획 수립 및 공사 설계 및 발주, 감독 업무
ㆍ기계실, 계측기, 계측제어, 소방시설 등 유지관리
ㆍ기계설비유지관리자 및 제조관리자 선임 등 |
| 전기8급 |
ㆍ공단 사업장 전기시설 운영 및 관리
ㆍ시설물 유지보수 계획 수립 및 공사 설계 및 발주, 감독 업무
ㆍ전기실, 계측기, 계측제어, 소방시설 등 유지관리
ㆍ전기안전관리자 선임 등 |
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| [공무직] ※ 자세한 사항은 붙임4 직무설명자료 참고 |
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지원분야
(직무 및 등급) |
직 무 내 역 |
마필관리사
(다/선임) |
ㆍ마사관리 및 마필관리 등 |
사무관리
(마/실무) |
ㆍ사무업무 지원, 대관, 수입금 관리 등 |
설비운영
(마/실무) |
ㆍ수영장 보일러 및 공조시설 유지관리, 시설물 유지관리 등 |
시설물관리
(마/실무) |
ㆍ스마트시설물 시설물관리 및 환경정비 등 |
안내접수
(마/실무) |
ㆍ이용고객 안내 및 접수, 수입금 정산 업무 등 |
체육강사(수영)
(마/실무) |
ㆍ수영강습 및 안전근무 등 |
환경관리
(마/실무) |
ㆍ내·외부 환경정비 등 |
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가. 기본 자격요건
1) 지역제한에 관한 사항(공통) : 대전광역시시설관리공단 직원 채용시험에 응시하고자 하는 자는 아래의 ①, ②, ③ 요건 중 하나를 충족하여야 하며,
거주지 요건 확인은 개인별 주민등록표를 기준으로 함
※ 공무직 마필관리사, 설비운영, 체육강사(수영)“지역제한” 없음 |
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① 2026년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전에 주민등록상 거주하는 사람
※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함
② 2026년 1월 1일 이전까지 대전에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간이 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
※ 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·도의 변경이 있는 경우, 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은
연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함
※ 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함
③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람
※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함
※ 단, 대전 지역에서 고등학교를 졸업 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외
(혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고) |
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| 2) 영어능력검정시험 제한(일반직 해당) : 아래 대상시험별 기준 점수 이상을 취득하여야 하며, 필기시험 전일까지 유효기간이 만료되지 않아야 함 |
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| [대상시험 및 기준점수] |
| 구 분 |
TOEFL(IBT) |
TOEIC |
TEPS |
G-TELP |
FLEX |
| 일 반 직 |
65 |
650 |
280 |
55(레벨 2) |
600 |
청각장애 정도가 심한 자
(舊. 청각장애 2,3급) |
- |
350 |
204 |
- |
375 |
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※ 필기시험 전일까지 점수가 발표된 시험으로 한정하고, 유효기간(2년)이 지나지 않은 국내 주관사에서 확인 가능한 정규(정기) 시험 성적만을 인정함
※ 단, 국가공무원채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록된 어학성적에 한해 최대 5년까지 인정 |
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※ 영어능력검정시험 청각장애 대상 범위
- 해당시험의 원서접수 마감일까지 「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인으로 유효하게 등록되어 있으며,
아래 기준 중 하나 이상을 충족하는 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 80dB 이상(舊 2,3급)인 사람
ㆍ양쪽 귀 청력 손실이 60dB 이상이고, 어음(말소리) 분별력이 50% 이하인 사람
(의사진단서 반드시 제출)
- 의사진단서는 해당시험 원서접수 마감일부터 역산하여 2년이 되는 해의 1월1일부터 발급된 진단서만 인정되며, 청력검사실과 청력검사기 등
청력상태를 점진할 수 있는 시설을 보유하고, 이비인후과 전문의가 있는 병원에서 발급해야 함 |
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3) 결격사유 등
ㆍ근무부서의 특성에 따라 교대근무 및 연장ㆍ야간 및 휴일근로가 가능한 자
ㆍ인사 규정 제18조 및 공무직 관리 규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 자 |
| 대전광역시시설관리공단 인사 규정 |
제18조(결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.
1.「지방공무원법」제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
2. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
3. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
4.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라
5년이 지나지 아니한 사람 |
| 대전광역시시설관리공단 공무직 관리 규정 |
| 제10조(결격사유) ① 인사 규정 제18조제1항의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. |
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4) 성별 및 학력 : 제한 없음(남자의 경우 공고일 전일 현재 병역필 또는 면제자)
※ 단, 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차(필기전형, 면접전형 등)에 응시가 가능하여야 하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함
5) 응시연령 : 18세 이상 60세 미만인 자(1967. 1. 1. ~ 2008. 12. 31.)
- (예외) 환경관리: 50세 이상 60세 미만인 자(1967. 1. 1. ~ 1976. 12. 31.)
* 환경관리 직무는「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자·고령자 우선고용직종 임에 따라 연령 제한
6) 장애인 응시자는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조 제1호 규정에 따른 장애인 대상자로서 직무수행능력(필기, 시각, 청각, 언어)이 있는 자
나. 모집 분야별 자격요건
- 일반직 자격요건 |
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지원분야
(직렬 및 직급) |
인원 |
지 원 자 격 |
일
반
직 |
행정8급 |
2명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하는 자 |
| 기계8급 |
2명 |
ㆍ기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ채용 분야별 산업기사 이상 자격증을 소지한 자
[붙임1 자격증 확인] |
| 전기8급 |
3명 |
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지원분야
(직무 및 등급) |
인원 |
근무예정지임용예정일제한사항연봉 |
| 공무직 |
마필관리사
(다/선임) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 말 관련학교(고등학교 이상) 졸업자
2. 승마관련 국가 및 민간자격증 소지자
※ 관련자격증: 스포츠지도사, 말조련사, 장제사, 재활승마지도사, 승마지도사 |
사무관리
(마/실무) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 워드프로세서(구, 2급 이상) 자격증 소지자
2. 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자 |
설비운영
(마/실무) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 에너지관리기능사 이상(구, 보일러기능사) 자격증 소지자 |
시설물관리
(마/실무) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하는 자 |
안내접수
(마/실무) |
2명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 워드프로세서(구, 2급 이상) 자격증 소지자
2. 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자 |
체육강사(수영)
(마/실무) |
6명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 「체육시설의 설치·이용에 관한 법률 시행 규칙」 별표6 제2호 사목(5)에 따른 수상안전요원 자격증 소지자로서 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자
1. 2급 전문스포츠지도사(수영) 이상 또는 2급 생활스포츠지도사(수영) 자격증 이상
소지자[구, 2급 경기지도자 이상 또는 구, 3급 생활체육지도자 이상 자격증 소지자]
2. 전국규모의 수영대회에서 입상하거나 시·도 대회 수영대회에서 3위 이내 입상한 자
3. 체육고등학교 또는 대학교 체육관련 학과 졸업(예정)자 / 종목: 수영 |
환경관리
(마/실무) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하는 자 |
[보훈]
안내접수
(마/실무) |
1명 |
ㆍ 기본 자격요건을 충족하고,
ㆍ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 워드프로세서(구, 2급 이상) 자격증 소지자
2. 컴퓨터활용능력 2급 이상 자격증 소지자 |
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※ 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며(자격증 명칭 변경 등 상기 자격증의 연혁은 인정), 임용 예정일 이후에도 유효한 자격증만 인정됨
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원서 접수
(온라인 접수) |
▶ |
필기 전형 |
▶ |
인성검사
(온라인 시행) |
▶ |
서류전형
(증빙서류 적격여부 심사) |
▶ |
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| 면접전형 |
▶ |
최종 합격
(면접 합격자 중 필기70%
+면접30% 합산점수 상위자) |
▶ |
임용 대상자
(결격사유조회 등) |
▶ |
임용 |
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※ 공무직 보훈전형은 관련 근거법령에 따라 대전지방보훈청 추천 채용으로 진행하며, 서류전형과 면접전형만(필기시험 및 인성검사 면제) 실시
※ 전 단계 시험에 합격 또는 응시하지 않으면 다음 단계 시험에 응시할 수 없음 |
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나. 전형별 합격기준
1) 필기 전형: 대전광역시 공공기관 통합채용에 의함
ㆍ필기시험: 필기시험(NCS, 전공, 상식) 고득점자 순에 의거 각 채용 직렬·직무별 채용 예정 인원의 2 ~ 3배수 이내로 선발
※ 각 지원분야별 채용예정인원이 1명의 경우 3배수, 2명 이상의 경우 2배수로 필기전형 합격자를 선정하며, 동점자(소수점 둘째자리까지 표시)는 전원 합격 처리함
※ 필기시험은 과목별 100점 만점으로 하며, 공정한 시험 관리를 위해 필기전형에 대한 개별적 문의는 받지 않으니, 양해 바랍니다.
□ [일반직] 직렬별 및 필기(NCS, 전공)시험 과목 |
| 구 분 |
필 기 시 험 |
| NCS |
전공① |
전공② |
| 행정8급 |
5개 영역
(50문항 / 50분) |
행정학
(20문항 / 20분) |
경영학
(20문항 / 20분) |
| 기계8급 |
기계일반
(20문항 / 20분) |
기계설계
(20문항 / 20분) |
| 전기8급 |
전기이론
(20문항 / 20분) |
전기기기
(20문항 / 20분) |
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| ※ NCS직업기초능력평가 : 5개 영역(의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 수리능력, 대인관계능력) |
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| □ [일반직] 필기(NCS, 전공)시험 판정기준 |
| 구 분 |
판 정 기 준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 공통 |
1. NCS직업기초능력평가 |
점수에 따른 순위 |
분야별
채용 인원의 2~3배수 |
시험과목(NCS직업기초능력평가,
전공①,전공②)별 40점 미만자 및
전체 평균 60점 미만자 불합격 처리 |
| 직무 |
2. 전공 ① |
| 3. 전공 ② |
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| □ [공무직] 필기시험 과목 및 판정기준 |
| 구 분 |
시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
불합격 처리 |
| 일 반 |
일반상식
(20문항 / 20분) |
점수에 따른 순위 |
분야별
채용 인원의 2~3배수 |
40점 미만자 불합격 처리 |
고령친화
직 종 |
기초상식
(20문항 / 20분) |
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| 구 분 |
시험과목 |
판정기준 |
합격기준 |
전체
(필기전형 합격자) |
인성검사
(210문항 / 30분) |
면접 시 참고자료 |
인성검사 불참자는
다음 단계 시험에 응시할 수 없음
(채용전형 탈락) |
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3) 서류전형
[일반전형]
ㆍ필기전형 합격자(인성검사 시행자)를 대상으로 각 직렬·직무별 자격요건의 증빙서류 징구 후 적격여부 확인, 면접 대상자 선발
ㆍ필기전형 합격자(인성검사 시행자) 중 서류전형 결과 자격 미달, 허위사실 등으로 응시한 경우에는 합격을 취소하게 되며,
이 경우 필기전형 차순위자를 추가합격자로 선정
[보훈전형]
ㆍ기본요건, 대상자 추천 여부(보훈특별고용의 경우 대전지방보훈청) 등 응시자격 적격여부 확인
※ 자격요건 부적격자는 불합격
※ 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인 서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음
4) 면접전형
ㆍ합격기준 : 각 위원이 채점한 평점 중 최고점과 최저점 각 1개씩을 제외한 평균점이 60% 이상인 자를 합격으로 함
ㆍ평정요소 : - 지원 직렬(직무)분야와 관련된 경험 - 전문지식과 응용능력
- 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의·품행(품성) 및 성실성
- 창의력·의지력·기타 발전 가능성
ㆍ불합격 기준 : 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 40% 미만의 점수를 평정한 경우 불합격으로 함
5) 최종합격자 선정
ㆍ[일반전형] 면접전형 합격자 중 필기전형(일반직 : NCS 및 전공 / 공무직 : 일반상식 또는 기초상식) 성적 70% + 면접전형 성적 30% 비율로
최종점수를 산정하여 고득점자로 선정함
※ 필기(NCS, 전공 / 일반상식 또는 기초상식) 점수 산정 시 인성검사는 제외함
※ 동점자 발생 시 순위결정 방법: ① 취업지원 대상자, ② 필기시험성적, ③ 면접시험성적 순으로 순위 결정
ㆍ[보훈특별고용] 면접전형 합격자 중 면접전형 성적 고득점자로 선정함
※ 동점자 발생 시 대전지역 장기거주자 순(기준일: 면접시험일)으로 순위 결정
6) 예비합격자 제도
ㆍ예비합격자 규모 : 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
ㆍ채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우
최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능 |
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| 구 분 |
직 렬
직 무 |
대 상 자 |
가 산 비 율 |
비 고 |
취업보호
(지원)
대 상 자 |
공 통 |
취업지원대상자
(하단 확인) |
필기 및 면접시험
각 과목별 만점의 5%~10%
(매 과목 40% 이상 득점 시 부여) |
체육강사
(수영)
직무만 해당 |
자 격 증
우 대 |
(일반직)
공 통 |
공인회계사, 세무사,
변호사, 공인노무사, 기술사,
건축사, 경영·기술지도사 |
필기시험 각 과목별 만점의 5%
(매 과목 40% 이상 득점하고,
전 과목 평균 60% 이상 득점 시 부여) |
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(일반직)
행정제외 |
해당직렬* 기사 이상 자격증
[붙임2 자격증 확인] |
기계, 전기
직렬 해당 |
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1) 취업지원대상자: 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」
제33조, 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및
단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원 대상자
2) 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 → 모집단위별 선발 예정인원 4명 이상부터 적용 |
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나. 가산점 적용방법
1) 가산점은 필기시험 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에만 적용하며, 응시원서 가산 특전란에 표기하지 않은 경우 가산점 미반영
2) 가산점 적용 요인이 중복될 경우, 그 중 본인에게 유리한 요인 하나만 적용함
※ 다만, 취업보호(지원)대상자가 자격증 가산점수와 중복될 경우에는 합산 함
3) 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 국가보훈부에서 인정하는 적용비율을 가산하며, 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
※ 취업보호(지원)대상 여부 및 가점비율은 사전에 응시자 본인이 직접 국가보훈부(보훈청)에 확인하여야 함 |
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가. 원서접수
1) 공고기간: 2026. 9. 16.(수) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
2) 접수기간: 2026. 10. 1.(목) 10:00 ~ 10. 8.(목) 18:00
3) 접 수 처: 통합채용 홈페이지
4) 접수방법: 통합채용 홈페이지 온라인 접수만 실시
나. 채용일정
1) 필기전형 안내: 2026. 10. 22.(목) 14:00 / 통합채용 홈페이지
2) 필기전형: 2026. 11. 7.(토)
3) 필기성적 공개 : 2026. 11. 17.(화) ~ 11. 18.(수)
4) 필기전형 합격자 발표: 2026. 11. 24.(화) 14:00 / 통합채용 홈페이지
5) 서류제출: 2026. 11. 24.(화) 14:00 ~ 11. 26.(목) 18:00 / 온라인 제출
- 인성검사: 2026. 11. 24.(화) 14:00 ~ 11. 26.(목) 18:00 / 온라인 시행
6) 서류전형 결과 발표: 2026. 12. 3.(목) / 통합채용 홈페이지
7) 면접시험: 2026. 12. 9.(수) ~ 12. 11.(금) 예정
8) 최종합격자 발표: 2026. 12. 16.(수) 예정 / 통합채용 홈페이지
※ 위 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 모든 채용계획의 일정은 대전광역시시설관리공단홈페이지(https://www.djsiseol.or.kr)와
대전시 공공기관 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)에 공고합니다. |
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1) 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 실시 7일전까지 공단 홈페이지에 공고합니다.
2) 대전광역시 공공기관 통합채용에 따라 모든 응시자는 1인 1기관 1분야(직렬·직무)만 지원할 수 있습니다.
3) 응시자는 응시표, 답안지, 시험장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.
4) 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을
기재하여서는 아니 됩니다.
5) 응시희망자는 거주지 및 연령 등 지원자격을 미리 확인하고 해당 분야에입사 지원서를 접수하여야 하며, 응시원서상의 기재사항 착오·누락이나
중복지원, 자격 미비자의 응시, 연락 불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
6) 입사지원서 등 제출서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 등 채용과 관련하여 응시자의
부정합격이 확인될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
7) 접수된 입사지원서는 다른 용도에는 사용하지 않습니다.
8) 입사지원서를 접수한 경우라도 자격요건에 적합하지 않으면 필기전형에 응시할 수 없습니다.
9) 각 전형단계별 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
10) 임용은 결격사유 등 조회 후 최종 결정합니다.
11) 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
12) 최종합격자는 3개월 간 수습사원으로 임용 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 각 직급 / 공무직 각 등급) 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는
정규임용이 거부됩니다.
13) 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
14) 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종합격자 발표일로부터
1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
15) 채용시험과 관련한 이의 신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간(공휴일 제외 / 발표일 포함)이며, 이 경우 개인정보(응시자 또는 평가위원 등) 및
지적재산권(출제문제) 보호 등 관련 법령에 저촉되는 경우나 이에 준하는 사항은 답변하지 않습니다.
16) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 채용여부가 확정된 이후 최종합격자를 제외한 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는
본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바(응시자가 청구한 날로부터 14일 이내 청구서 상에 지정한 장소로 등기우편 발송)에 따라 반환합니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않으며, 천재지변이나 그 밖에
공단에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
17) 채용서류 반환을 청구하는 지원자는 채용서류 반환청구서를 작성하여 이메일(recruit@djsiseol.or.kr)로 제출하여야 하며, 반환에 소요되는 비용은
원칙적으로 공단이 부담합니다. 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 3개월간 오프라인으로 제출한 채용서류를 보관하며
(온라인 제출서류는 파기), 반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는
개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
18) 행정안전부 「지방공기업 인사·조직운영기준」에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족·인척)에 해당하는
직원의 숫자를 홈페이지에 공개해야 함에 따라 최종 신규채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 신고를 하여야 합니다.
19) 각 시험단계별 합격자 발표는 대전광역시 홈페이지 시험정보란에 공고되므로 시험 단계별 공고문을 정확히 숙지하시기 바라며, 개별통보는 하지 않습니다.
20) 기타 문의사항은 대전시 공공기관 통합채용 홈페이지(http://daejeon.saramin.co.kr)기관별 게시판 또는 대전광역시시설관리공단
총무인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (일반직 채용: 042-610-2711 / 공무직 채용: 042-610-2712) |
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| 본 공고의 레이아웃은 사람인의 AI 디자인 엔진을 통해 자동 생성된 템플릿입니다. |
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